Подбор персонала. HR-сервис на Битрикс24

Автоматизируйте подбор и ведите единую базу кандидатов с Ай-Ти-Про

Используйте профессиональное HR-решение для работодателей. Оно ускоряет процесс подбора персонала, освобождает от рутинных задач, помогает контролировать каждый этап найма.

Цифровая система подбора персонала

История общения с кандидатом

Тестовые задания, записи собеседований, результаты медосмотров и другие документы остаются в карточке кандидата

Карточка кандидата

Групповое обсуждение

Чаты, привязанные к карточкам кандидатов, обеспечивают удобную коммуникацию между рекрутерами

Групповое обсуждение

Единая база кандидатов

Позволяет легко найти соискателя по контактным данным или названию вакансии

Единая база кандидатов в Битрикс24

Контроль сроков

Помогает вовремя выполнять запланированные действия с помощью заданий

Контроль сроков

Интеграция с кадровыми сайтами

Резюме соискателей с HeadHunter, Avito, Зарплата.ру, Rabota.ru загружаются автоматически

Интеграция с HeadHunter

Шаблоны писем и сообщений

Удобно пригласить кандидата на собеседование, выслать оффер или сообщить об отказе

Шаблон письма в Битрикс24

Связь с кандидатом не выходя из CRM

Переписка по почте, в Telegram или WhatsApp прямо из карточки соискателя

Связь с кандидатом не выходя из CRM в Битрикс24

Отчеты об эффективности рекрутинга

Показывают, как работает HR-отдел и конверсию по каждому этапу подбора


Отчеты об эффективности рекрутинга

Сделайте подбор сотрудников удобным

Как происходит подбор кандидатов на вакансию

1. Карточка кандидата

Два способа загрузить информацию о кандидатах в базу: автоматически с кадровых сайтов через приложения Битрикс24.Маркет или вручную заполнить нужные поля

Карточка кандидата в CRM‑системе по подбору персонала дополняется при каждом контакте. В ней хранятся записи собеседований, переписка по e-mail, документы кандидата, комментарии рекрутеров и руководителей

Прием сотрудника в штат можно оформить из его профиля — приказ о приеме и трудовой договор можно подписать, используя КЭДО

В базе не будет дублирующих резюме. Наше решение автоматически определит и покажет дубли кандидатов

2. Согласование кандидата

Маршрут и задачи согласования формируются в системе автоматически. Система по настроенным для компании правилам создает задания ответственным и двигает карточку кандидата по этапам воронки

Рекрутер и руководитель всегда знают статус кандидата. На канбан-доске сразу видно, на каком этапе скопилось много кандидатов и требуется оптимизация процесса

Организовать работу с соискателем можно не выходя из Битрикс24. Все коммуникации осуществляются и хранятся прямо в карточке соискателя

3. Отчеты и база резерва

Отчет по рекрутерам показывает, как работают сотрудники

Отчет по источникам определяет эффективные и неэффективные площадки, чтобы лучше планировать бюджет на поиск сотрудников

Воронка по вакансии демонстрирует, сколько кандидатов было на каждом этапе и определяет конверсию подбора сотрудников

Данные непринятых на работу кандидатов сохраняются — в базе резерва или «черном» списке

Оптимизируйте процесс подбора и найма персонала

Вопросы и ответы

Да, в нашей программе подбора персонала можно планировать события в календаре, учитывая расписание рекрутера и других участников. Система отразит свободные слоты при планировании собеседования.

В нашем решении есть возможность интеграции с аналитическими сервисами, системами кадрового и управленческого учета, образовательными платформами, почтовыми сервисами и другими корпоративными продуктами. При разработке решения для вашей компании мы учтем необходимость интеграции.

На срок реализации влияют два условия:
Первое — количество этапов для подбора и согласующих. Чем больше стадий проходит кандидат и чем больше участников в процессе — тем больше настроек автоматизации нужно сделать.
Второе — сложности шаблонов для ответов кандидатам. Отказы, приглашения на собеседования, офферы настраиваются с автоматическим заполнением данных о кандидате, вакансии и адресах.

 

Обычно проект занимает 6-10 дней. Один день на сбор ваших требований. 1-2 дня на разработку прототипа и согласование с вами. В зависимости от сложности реализация решения потребует от 2 до 5 дней. И 1-2 дня на презентацию решения вашим сотрудникам.

Стоимость проекта будет зависеть от его сложности. Мы назовем ее точно сразу после первой встречи и обсуждения задачи.
Средняя стоимость внедрения решения Подбор персонала составляет 50 000 рублей.

Опыт наших заказчиков