05 февраля 2026
Вот семь признаков, что ваше внедрение не работает на бизнес.
Если вы не можете за пару минут ответить на вопрос, какой путь прошел клиент от первого контакта до сделки, значит CRM показывает результат, но не процесс
05 февраля 2026
Вот семь признаков, что ваше внедрение не работает на бизнес.
Если вы не можете за пару минут ответить на вопрос, какой путь прошел клиент от первого контакта до сделки, значит CRM показывает результат, но не процесс
Сотрудники общаются с клиентами в WhatsApp или Telegram. Файлы хранят на компьютере. Договоренности держат в голове. А в CRM копируют итог: встреча прошла, счет отправлен.
Такая схема работает, пока менеджер на месте. Но стоит ему уйти в отпуск или уволиться — вся база знаний о клиенте теряется. Коллега, который подхватывает сделку, начинает с нуля.
Если сотрудники не используют CRM для рабочей коммуникации, значит, система им мешает, а не помогает. И это вопрос не дисциплины, а настройки.
Производственная компания, 15 менеджеров. Руководитель жаловался: сделки зависают на этапах, менеджеры постоянно тормозят, непонятно, где узкое горло.
Аудит показал другую картину. Воронка не отражала реальные этапы производства. Менеджер закрывал сделку в CRM, как только клиент подписывал договор. Но заказ еще месяц находился в работе — данные в системе врали.
Кроме того, 40% задач висели без сроков и ответственных, потому что роботы не были настроены.
После аудита компания получила план из восьми точек для доработки с приоритетами. Стало ясно: проблема не в людях, а в архитектуре CRM.
CRM «заморозилась» в первоначальном виде. Бизнес меняется, появляются новые задачи, но система остается прежней. Через полгода CRM перестает соответствовать реальности. Сотрудники начинают работать «как удобнее», а система превращается в формальность.
Внедрение CRM — это не разовая услуга. Это процесс, который требует сопровождения, анализа и доработок.
Коммуникации и клиентский опыт — насколько CRM помогает вести коммуникации и предотвращает потерю информации.
Командная работа и управление задачами — отражает ли CRM реальную дисциплину, нагрузку и качество выполнения задач.
Автоматизация и архитектура процессов — насколько корректно спроектированы воронки, этапы, логика движения сделок и документооборот.
Аналитика и управленческая прозрачность — есть ли у руководства достоверная картина продаж в режиме реального времени.
Управление бизнесом и стратегическая ценность — используется ли CRM как опорная система для планирования, развития и финансовых решений.
Теги: CRM