Битрикс24 + BI: как сделать работу менеджеров видимой для руководства

18 июня 2025

Emilink — российский производитель и поставщик телекоммуникационного и серверного оборудования. Компания работает с 2007 года, имеет собственные производственные мощности и инженерные разработки. Помимо серийных поставок, ведет проектную деятельность по OEM-контрактам.

В основе продаж — живая работа с клиентами. Менеджеры регулярно встречаются с заказчиками, обсуждают технические задачи, планы и ведут проекты от идеи до реализации. Встречи — важнейшая точка контакта с клиентами, на которой формируются договоренности и запускаются процессы.

Битрикс24 + BI: как сделать работу менеджеров видимой для руководства

18 июня 2025

Emilink — российский производитель и поставщик телекоммуникационного и серверного оборудования. Компания работает с 2007 года, имеет собственные производственные мощности и инженерные разработки. Помимо серийных поставок, ведет проектную деятельность по OEM-контрактам.

В основе продаж — живая работа с клиентами. Менеджеры регулярно встречаются с заказчиками, обсуждают технические задачи, планы и ведут проекты от идеи до реализации. Встречи — важнейшая точка контакта с клиентами, на которой формируются договоренности и запускаются процессы.

Что не работало

Несмотря на активную работу с клиентами, фиксировать и отслеживать встречи в CRM было невозможно. Менеджеры либо вовсе не вносили события, либо делали это бессистемно. Цели и результаты встреч чаще всего передавались устно или в почте.
Из-за этого:
Встречи — ключевая форма работы с клиентом в этой компании — выпадали из системы.

Что хотели изменить

Цель — сделать взаимодействие с клиентами прозрачным: чтобы можно было в любой момент понять, сколько встреч проведено, с какой целью и каким результатом. При этом — без ручного сбора информации и личных запросов к сотрудникам.

Ожидаемые результаты:

Что мы сделали

Сначала — обучили работе с CRM

Менеджеров обучили использовать карточки компаний и сделок в Битрикс24. Особенно — работать с таймлайном, который сохраняет хронологию событий. Входящие письма и звонки сохраняются в таймлайне автоматически, но встречи и задачи требуют ручного добавления.
Чтобы встречи можно было выделить для анализа, договорились о едином шаблоне:

Это позволило в дальнейшем выделять встречи из общего массива и анализировать не только количественно, но и по содержанию.

Затем — собрали аналитику в BI-конструкторе

Встроенные отчеты в Битрикс24 не позволяют гибко работать с данными: нельзя отфильтровать встречи, собрать статистику по проектам или компаниям. Поэтому был выбран BI-конструктор.
Создали три вкладки:

Добавили фильтры: по сотруднику, проекту, компании, датам.

Почему это было непросто

Столкнулись с ограничениями CRM

Битрикс24 не позволяет вытащить встречи как отдельный тип события и не сохраняет Заметки в наборах данных. Это потребовало разработки обходного подхода — стандарта ручного оформления встреч.

Важно было не просто посчитать, а понять, о чем говорят с клиентами

Фиксация цели и результата встречи в описании позволила руководству видеть не только факт активности, но и ее содержательную часть.

Сделали ставку на BI, а не на базовые отчеты

Настроили аналитическую систему, которая показывает активность менеджеров в нужных срезах, а не просто считает количество задач.

Что в итоге

Система заработала, и теперь РОП получил полную прозрачность работы отдела:

Ключевые результаты

Что видит руководитель

Данные доступны в любой момент, на основе CRM, без ручных запросов сотрудникам.

Раньше я половину времени тратил на выяснение, кто что делает. Звонил менеджерам, собирал информацию. Сейчас открываю дашборд и за 30 секунд вижу всю картину.

Главное — мы научились видеть не просто активность, а результативность. Встреча ради встречи и встреча с конкретной целью — это разные вещи. Теперь в системе видно не только, что менеджер Иванов провел 3 встречи, но и зачем, с каким результатом, какие следующие шаги.

Вадим Олифирович, директор по продажам Emilink

Используйте аналитику в проектах, чтобы распределять нагрузку и контролировать сроки

Как масштабировать

Подход, примененный в Emilink, универсален и подходит для любых отделов, где важна фиксация активности.
Для отдела продаж
Для проектных команд
Для службы клиентского сервиса
Сроки внедрения: 2-3 недели на отдел, включая обучение сотрудников